Con el fin de hacer más atractivas las tareas diarias, un número creciente de compañías, incluidas International Business Machines Corp. y la firma de consultoría Deloitte Touche Tohmatsu Ltd., están incorporando elementos de videojuegos en la oficina.
Las compañías están desplegando tácticas de recompensa y competencia comunes en el mundo de los juegos para que funciones como el ingreso de datos o el intercambio de ideas se sientan menos como trabajo. Los empleados reciben puntos o insignias por terminar tareas o cumplir con plazos establecidos. También incorporan tableros, que les permiten a los empleados ver los puntajes de sus compañeros, para alentar una competencia amistosa y motivar el desempeño, sostienen los expertos."
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